Использование конфигурации 1С Зарплата и управление персоналом 8.3 в бухгалтерском учете

Программа направлена на формирование компетенций в соответствии с трудовыми функциями бухгалтера.

В результате обучения выпускник программы будет способен:

• отражать в информационной системе «1С: Зарплата и управление персоналом» алгоритмов кадрового и управленческого учета и формирования кадровой и регламентированной отчетности, синхронизации данных с конфигурацией «1С: Бухгалтерия предприятия».
• проводить настройки параметров учета и устанавливать требуемую функциональность;
• работать со справочной информацией в системе автоматизации кадрового делопроизводства и расчетов с персоналом по оплате труда «1С: Зарплата и у правление персоналом»;
• регистрировать в информационной базе хозяйственные операции с помощью документов;
• осуществлять расчет и контроль правильности исчисления налогов, взносов, обязательных платежей, установленных действующим законодательством;
• формировать и анализировать регламентированную и управленческую отчетность;
• синхронизировать данные кадрового учета и расчетов с персоналом по оплате труда с конфигурацией «1С: Бухгалтерия предприятия».

Объем программы: 72 часа, из них 36 контактных

Режим реализации: очно-заочно с применением дистанционных образовательных технологий

Сроки реализации программы — 1 месяц

Входные требования к слушателям: к освоению программы допускаются лица, имеющие высшее образование или среднее профессиональное образование

Особенности программы:

Практическая направленность программы позволяет слушателям овладеть навыками введения первичных документов в программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3» по следующим направлениям хозяйственной деятельности предприятия:

• Регистрация правоустанавливающих сведений субъекта рыночной экономики;
• Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта в системе управления персоналом;
• Организация электронного документооборота в системе кадрового делопроизводства и расчетов с персоналом по оплате труда;
• Расчет и отражение в бухгалтерском учета взаимодействий с персоналом по оплате труда;
• Подготовка и контроль правильности формирования показателей управленческой и регламентированной отчетности в конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3».