Программа «Управление персоналом (HR-менеджмент)» («Содействие занятости»)

Целевая аудитория:

лица, имеющие  высшее образование

В рамках федерального проекта «Содействие занятости» обучение проходит бесплатно для отдельных категорий граждан.

Начало занятий:

По мере формирования групп

Объем программы:

72 часа, включая самостоятельную работу слушателей

Режим реализации:

очно-заочно, с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий

Описание курса:

Образовательная программа соответствует перечню профессий и должностей, рекомендуемых для обучения граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы (утвержден на Межведомственной рабочей группе по вопросу восстановления рынка труда при Правительстве РФ (п.2 раздела III протокола от 24.01.2024.)) Специалист по управлению персоналом.

В случае успешного окончания обучения слушателю выдается удостоверение о повышении квалификации.

Особенности программы: в рамках практических занятий, используя возможности сервиса edu.1cfresh.com обучающиеся изучат HR модуль конфигурации «1С:ЗУП» КОРП, разработанной специально для среднего и крупного бизнеса. Особое внимание уделяется планированию, организации и оценке эффективности HR-процессов, включая подбор, обучение и мотивацию персонала, кадровое планирование, кадровый учет и отчетность, оценку кадрового резерва, проведения медосмотров, спецоценки условий труда, автоматизации процессов инструктажа и анализа трудовых инцидентов.

В результате обучения выпускник программы будет способен:

• определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала;
• разрабатывать проектные предложения и мероприятия по повышению эффективности работы персонала;
• разрабатывать систему анализа и контроля работы персонала, анализа текущей деятельности структурного подразделения и внедрения процедур по ее оптимизации;
• организовать функциональный мониторинг работы систем автоматизации и цифровизации управления персоналом;
• работать в системах автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом.