Управление организацией и персоналом
Программа для военнослужащих направлена на приобретение профессиональных компетенций для осуществления нового вида деятельности в сфере управления организацией и персоналом.
профессиональная переподготовка, управление организацией, управление персоналом, переобучение военнослужащих, курсы, ДГТУ, Ростов
9273
post-template-default,single,single-post,postid-9273,single-format-standard,bridge-core-2.9.0,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,hide_top_bar_on_mobile_header,qode-overridden-elementors-fonts,qode-theme-ver-27.4,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.7.0,vc_responsive,elementor-default,elementor-kit-2376,elementor-page elementor-page-9273

Управление организацией и персоналом

Управление организацией и персоналом

Программа для военнослужащих направлена на приобретение профессиональных компетенций для осуществления нового вида деятельности в сфере управления организацией и персоналом.

управление организацией и персоналом

Продолжительность курса:

502 часа (3 месяца)

Входные требования к слушателям:

лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование

 

Режим реализации:

очно

Особенности программы:

Программа разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по специальности 38.03.02 «Менеджмент» (утв. приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 января 2016г.N7), профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (рег. номер 559, утв. приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н).

В результате обучения выпускник программы будет способен:

  • использовать данные управленческого учета для планирования операционной деятельности организации;
  • использовать инструменты управленческого учета для реализации основных управленческих функций;
  • анализировать уровень развития организации в условиях процессов, направленных на формирование конкурентоспособности предприятия;
  • строить логистические системы, определять потребность в материально-технических ресурсах, выбирать вариант снабжения производства сырьем, принимать решения о месте закупки товаров, управлять запасами, выбирать систему распределения;
  • анализировать и оценивать бизнес-среду предприятия, эффективность его хозяйственной деятельности;
  • разрабатывать концепцию управления персоналом, кадровую и социальную политику, стратегию управления персоналом организации в соответствии со стратегическими планами организации и владением навыками их внедрения и реализации;
  • предлагать способы решения проблем с учетом критериев социально-экономической эффективности, оценки рисков и возможных социально-экономических последствий.

Выдаваемый документ:

По окончанию обучения Вы получите диплом о профессиональной переподготовке.

На этой странице пока нет комментариев

Отзывы об обучении